Для новогоднего корпоратива я выбираю конкурсы, в которых можно участвовать за столом, отвечать командой и спокойно отказаться от выхода к микрофону. Музыкальная угадайка, вопросы о прошедшем годе, пантомима и короткие задания на знакомство дают достаточно поводов посмеяться. Бегать между стульями, пить на скорость и рассказывать личные секреты коллегам для этого не требуется.
При подготовке я сначала спрашиваю, знакомы ли сотрудники между собой, будут ли новые люди и руководители, сколько места остаётся в зале. Одна и та же игра в тесном офисе и на просторной площадке требует разной подачи. Правила можно менять под свой коллектив.
Как подобрать конкурсы на корпоратив под коллектив
Название отдела мало говорит о том, как люди отдыхают. Программист может охотно танцевать, а сотрудник продаж — весь вечер слушать музыку за столом. Попросите организатора описать гостей: кто готов выступать, кто приходит впервые, есть ли темы, которые лучше обойти.
- Для команды, где многие общаются только по рабочим вопросам, начните с ответов от целого стола. Личного знакомства со всеми участниками для этого не нужно.
- В смешанном по возрасту коллективе используйте разные музыкальные эпохи и понятные бытовые ситуации. Узкие мемы оставьте для отдельного задания по желанию.
- Если вместе отдыхают офис и производство, проверьте вопросы о компании: ответ должен быть доступен людям из разных подразделений.
- Для небольшой знакомой команды подойдут добрые истории года. Согласуйте их с участниками до праздника, особенно если в истории есть чья-то ошибка.
Я заранее исключаю зарплаты, увольнения, здоровье, личную жизнь и шутки о внешности. Руководителя тоже спрашиваю об участии, как любого гостя. Его должность не делает публичное выступление обязательным.
Застольные конкурсы на Новый год: начать без выхода на сцену
«Что хорошего случилось за год»
Подготовьте карточки с событиями компании, которые можно обсуждать публично: переезд, запуск проекта, общий выезд. Ведущий читает событие, команды называют связанную с ним деталь. Например, каким было первое название проекта или что сотрудники привезли из поездки. Ответ и допустимые варианты нужно записать заранее. Побеждает стол с наибольшим числом верных ответов; при равенстве можно наградить обе команды.
Не включайте цифры продаж, закрытые планы и сведения о клиентах. Если новички не могли знать ответ, дайте подсказку или замените вопрос картинкой, понятной всем.
«Новогодний переводчик»
Напишите знакомое праздничное выражение сухим рабочим языком. «Осуществить размещение подарков под хвойным деревом» превращается в «положить подарки под ёлку». Столы записывают свои версии, затем ведущий читает ответы. Заранее договоритесь: засчитывается смысл, точное совпадение слов не нужно. Для следующего круга команды сами придумывают фразу соперникам.
«Узнай коллегу по увлечению»
До вечера соберите у желающих по одному факту о хобби и разрешение его озвучить. Ведущий читает карточку без имени, столы предлагают ответ. После разгадки участник может добавить короткий комментарий. Если никто не угадал, просто представьте автора: устраивать допрос зала незачем. Фотографии из личных аккаунтов без согласования в эту игру я бы не брал.
Музыкальные конкурсы на новогодний корпоратив
«Угадай мелодию с подсказкой»
Подготовьте фрагменты знакомых песен и отдельный список ответов. Первый круг можно посвятить зиме и Новому году, следующий — танцевальной музыке разных лет. Ведущий включает фрагмент, стол записывает название или исполнителя. Выберите заранее, какой ответ засчитывается, иначе спор о названии затянется дольше самой музыки.
Для трудной мелодии оставьте подсказку: кадр из фильма, слово из названия, название эпохи. Проигрывание и остановку фонограмм поручите одному человеку. Если отвечают все столы одновременно, собирайте ответы на бумаге: громкость выкрика тогда ничего не решает.
«Продолжи песню всей командой»
Ведущий останавливает запись в узнаваемом месте, а желающие продолжают строчку. Можно петь сидя, вместе с соседями. Для соревновательного варианта засчитывайте узнаваемое продолжение; вокальные данные оценивать не нужно. Песни подберите заранее и проверьте текст: знакомая мелодия ещё не означает, что куплет подходит для рабочего праздника.
Если планируется кавер-группа на Новый год, музыкальные задания нужно отдельно согласовать с исполнителями. Подготовленные записи оставьте для угадайки, а выступлению дайте свой блок. О сочетании форматов я рассказываю в статье «Живая музыка на Новый год».
Командные игры: дать гостям выбор роли
«Покажи зимнее занятие»
На карточках — понятные действия: украшать ёлку, искать подарок, распутывать гирлянду, лепить снеговика. Доброволец показывает действие без слов, его команда угадывает. Нужны свободное место и карточки с крупным текстом. Участник может заменить карточку, если задание ему неудобно; ведущий объявляет это до начала.
Я бы исключил задания с переодеванием, прикосновениями к другим гостям и изображением конкретного сотрудника. Когда выступать никто не хочет, можно сменить механику: ведущий читает описание, а стол придумывает смешное название сценки.
«Праздничная новость»
Команда получает набор слов: «ёлка», «подарок», «пятница», «кофе». Из них надо составить короткую хорошую новость для воображаемой праздничной газеты. Один участник читает текст, остальные могут помогать. До начала выберите способ оценки: например, аплодисменты зала. Если результат трудно различить, вручите одинаковые сувениры всем выступившим.
Роли внутри команды тоже можно разделить: кто-то предлагает сюжет, кто-то записывает, кто-то читает. Гостю, который не хочет говорить в микрофон, не придётся отказываться от всей игры.
Сколько конкурсов ставить в программу вечера
Я советую подготовить основной набор и запас, но не обещать организатору провести всё. После речи руководителя гости могут захотеть поговорить; после удачного музыкального блока — продолжить танцы. Следующее задание я начинаю, когда зал снова готов слушать.
В таблице — вариант порядка блоков, без привязки к часам. Общий ход праздника можно собрать по сценарию новогоднего корпоратива от ведущего.
| Момент вечера | Что предложить | Что проверить перед началом |
|---|---|---|
| Гости освоились за столами | Вопросы о хорошем за год | Все ли слышат ведущего |
| После официальных речей | Музыкальная угадайка | Готовы ли фонограммы и бланки |
| Гости готовы выйти из-за столов | Пантомима для добровольцев | Свободен ли проход |
| Перед следующим танцевальным блоком | Продолжение знакомой песни | Не затянулось ли общее внимание к сцене |
Что убрать из списка конкурсов заранее
Игры на скорость выпивания, сбор денег с гостей, двусмысленные задания в парах и публичный разбор рабочих промахов я предлагаю вычеркнуть ещё на подготовке. Согласие организатора не заменяет согласия участника. Если человек отказался, ведущий переходит дальше без уговоров и комментариев о его настроении.
Проверьте и бытовые мелочи: читаются ли карточки при вечернем свете, есть ли ручки, слышен ли ответ из дальнего угла, куда складывать заполненные бланки. Пока официанты несут горячее, лучше дать им закончить подачу. Подвижные задания рядом с посудой и проводами отложите или замените застольными.
Частые вопросы
Что делать, если команды спорят из-за ответа?
Покажите заранее подготовленный ответ. Если формулировка вопроса допускает несколько версий, засчитайте их всем и уберите спорный вопрос из подсчёта. Не назначайте победителя по должности участника.
Можно ли провести игры, если нет экрана?
Да. Вопросы можно читать вслух, а ответы собирать на бумаге. Для пантомимы хватит карточек. Задания, где нужно рассматривать фотографию, лучше заменить, если показать её всем одновременно не получится.
Как вручить приз, если победил целый стол?
Подготовьте набор одинаковых небольших подарков для команды. Если подарок один, заранее объявите, как его получит участник: например, команда сама назовёт представителя. Условие нужно озвучить до игры.
Стоит ли записывать выступления коллег на видео?
Спросите участников до съёмки и отдельно согласуйте публикацию. Отказ от видео не должен мешать человеку играть. Организатору удобно заранее назвать того, кто принимает такие пожелания гостей.
